Loi sur la protection de l'emploi : Accès facilité au congé familial et médical
Cette loi vise à rendre le congé familial et médical plus accessible à un plus grand nombre d'employés. Elle raccourcit la période d'emploi requise avant de prendre un congé et étend l'obligation d'accorder un congé aux petites entreprises. Cela signifie que davantage de personnes pourront bénéficier d'un congé avec protection de l'emploi.
Points clés
La période d'emploi requise avant de prendre un congé familial et médical est réduite de 12 mois à 90 jours.
Les entreprises employant un ou plusieurs salariés seront désormais tenues d'accorder un congé familial et médical, contre 50 salariés auparavant.
Les changements s'appliquent également aux employés fédéraux, présidentiels et du Congrès, réduisant leur période de qualification à 90 jours.
Statut:
Expiré
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