arrow_back Retour à l'application

Reconnaissance des Acquis: Accélérer l'Emploi

Cette loi vise à aider les demandeurs d'emploi à mieux utiliser leurs connaissances et compétences existantes. De nouvelles évaluations permettront de reconnaître l'expérience antérieure, même sans éducation formelle, accélérant ainsi l'obtention de diplômes ou la recherche d'emploi. Les entreprises seront encouragées à embaucher en fonction des compétences réelles plutôt que des seuls diplômes.
Points clés
Permettre la reconnaissance des connaissances et expériences antérieures pour l'obtention de crédits ou de diplômes postsecondaires.
Aider les individus à créer des profils basés sur les compétences pour communiquer leurs capacités aux employeurs.
Soutenir les entreprises dans l'embauche basée sur les compétences réelles, plutôt que de se fier uniquement aux exigences de diplôme.
Faciliter l'accès aux évaluations de compétences via les centres d'emploi locaux.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Expiré
Sondage citoyen
Aucun vote exprimé
Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 117_HR_7349
Parrain : Rep. Stefanik, Elise M. [R-NY-21]
Date de début : 2022-03-31
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash-preview-05-20
Données sources : api.congress.gov
Voir les journaux IA launch

TITRE LÉGAL OFFICIEL

Validate Prior Learning to Accelerate Employment Act

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 117_HR_7349.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par la Chambre des représentants.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2022-03-31.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Permettre la reconnaissance des connaissances et expériences antérieures pour l'obtention de crédits ou de diplômes postsecondaires.
  • Aider les individus à créer des profils basés sur les compétences pour communiquer leurs capacités aux employeurs.
  • Soutenir les entreprises dans l'embauche basée sur les compétences réelles, plutôt que de se fier uniquement aux exigences de diplôme.
  • Faciliter l'accès aux évaluations de compétences via les centres d'emploi locaux.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Expiré.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Rep. Stefanik, Elise M. [R-NY-21].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Referred to the House Committee on Education and Labor.

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-28.

CATÉGORIES

Travail Éducation