Extension des avantages de la télésanté dans les régimes de santé des travailleurs.
Cette loi vise à faciliter l'accès aux services de télésanté en les traitant comme des avantages distincts dans les régimes de santé collectifs. Cela signifie que les employeurs peuvent offrir la télésanté comme une option supplémentaire, indépendamment de l'assurance maladie principale, ce qui pourrait accroître la flexibilité et l'accès aux soins de santé pour les employés.
Points clés
La télésanté devient un « avantage excepté » dans les régimes de santé, facilitant son offre.
Les employeurs peuvent offrir la télésanté comme un avantage autonome, distinct de l'assurance maladie principale.
Les changements s'appliquent aux régimes de santé débutant à la date d'entrée en vigueur de la loi ou après.
Expiré
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