Amélioration de la diversité du personnel au Département des Anciens Combattants
Cette loi vise à accroître la diversité au sein du personnel du Département des Anciens Combattants. Cela signifie que les vétérans et leurs familles peuvent s'attendre à être servis par un personnel qui reflète mieux la diversité de la société, ce qui pourrait conduire à un soutien plus empathique et efficace. Les changements visent à garantir que les postes vacants soient pourvus par des candidats diversifiés et que les processus de recrutement soient équitables.
Points clés
Le Département des Anciens Combattants collaborera activement avec les institutions au service des minorités pour recruter de nouveaux employés.
Des plans seront mis en œuvre pour s'assurer que les postes vacants sont pourvus par des leaders diversifiés et des candidats à la promotion.
Les jurys de promotion seront composés d'évaluateurs diversifiés pour garantir l'équité du processus de sélection.
Expiré
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