Soutien aux entreprises détenues par des minorités et des femmes dans le transport
Cette loi vise à faciliter l'accès des petites entreprises, en particulier celles détenues par des minorités et des femmes, aux contrats de transport et d'infrastructure. Les changements incluent la mise à jour des plafonds de valeur nette, la simplification des processus de certification et l'augmentation du soutien financier et consultatif, ce qui devrait aider ces entreprises à se développer et à accroître leur participation aux projets fédéraux.
Points clés
Augmentation des plafonds de valeur nette pour les entreprises, permettant à un plus grand nombre d'entreprises de se qualifier comme défavorisées.
Uniformisation du processus de certification, ce qui signifie qu'un certificat obtenu dans un État sera reconnu dans d'autres, facilitant ainsi l'opération des entreprises sur une zone plus large.
Soutien financier accru et programmes de mentorat pour les petites entreprises afin de les aider à croître et à obtenir de plus grands contrats.
Extension de la période d'évaluation des recettes brutes de 3 à 7 ans, offrant plus de flexibilité pour répondre aux critères de qualification.
Expiré
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