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Loi sur le Recrutement des Vétérans: Plus d'Emplois Civils pour les Anciens Combattants

Cette loi vise à faciliter l'accès des vétérans des forces armées américaines aux emplois de la fonction publique, notamment au sein du Département d'État et de l'Agence américaine pour les médias mondiaux. Cela signifie plus d'opportunités d'emploi pour ceux qui ont servi dans l'armée, ainsi qu'une rationalisation des processus de recrutement pour les rendre plus accessibles et équitables pour les vétérans, y compris ceux en situation de handicap.
Points clés
Le Département d'État et l'Agence américaine pour les médias mondiaux doivent élaborer des plans pour prioriser l'embauche de vétérans, en éliminant les obstacles au recrutement.
Accès élargi aux entretiens d'embauche et aux programmes de bourses pour les vétérans, y compris la suppression de l'exigence de maîtrise pour certains programmes.
Le Département de la Défense collaborera avec les agences fédérales pour aider les militaires en transition à trouver un emploi civil.
L'Office de gestion du personnel cessera temporairement d'accorder des dérogations à la préférence des vétérans lors de l'embauche.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Expiré
Sondage citoyen
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 117_HR_8705
Parrain : Rep. Herrell, Yvette [R-NM-2]
Date de début : 2022-08-12
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Résumé par : gemini-2.5-flash-preview-05-20
Données sources : api.congress.gov
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TITRE LÉGAL OFFICIEL

Veteran Recruitment Act

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 117_HR_8705.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par la Chambre des représentants.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2022-08-12.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Le Département d'État et l'Agence américaine pour les médias mondiaux doivent élaborer des plans pour prioriser l'embauche de vétérans, en éliminant les obstacles au recrutement.
  • Accès élargi aux entretiens d'embauche et aux programmes de bourses pour les vétérans, y compris la suppression de l'exigence de maîtrise pour certains programmes.
  • Le Département de la Défense collaborera avec les agences fédérales pour aider les militaires en transition à trouver un emploi civil.
  • L'Office de gestion du personnel cessera temporairement d'accorder des dérogations à la préférence des vétérans lors de l'embauche.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Expiré.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Rep. Herrell, Yvette [R-NM-2].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Introduced in House

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-28.

CATÉGORIES

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