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Soutien aux femmes dans la police: Nouvelles normes et opportunités de carrière

Cette loi vise à accroître la présence des femmes dans les services de police en créant un groupe de travail dédié. Ce groupe élaborera de nouvelles normes d'embauche équitables et des recommandations pour la rétention et la promotion des femmes dans les forces de l'ordre. Les États qui adopteront ces normes recevront des fonds supplémentaires, ce qui pourrait améliorer la qualité et la diversité des services de police locaux.
Points clés
Création d'un groupe de travail chargé d'étudier et d'élaborer des normes nationales d'embauche pour les agents des forces de l'ordre, en tenant compte des différences de genre.
Élaboration de recommandations pour la rétention des femmes officiers, y compris des solutions pour les mères et un soutien pour concilier responsabilités familiales et professionnelles.
Création de lignes directrices pour soutenir l'avancement des femmes aux postes de direction dans les forces de l'ordre.
Octroi de fonds supplémentaires aux États qui mettent en œuvre ces recommandations, ce qui pourrait améliorer le financement des services de police locaux.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Expiré
Sondage citoyen
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 117_HR_9235
Parrain : Rep. Ross, Deborah K. [D-NC-2]
Date de début : 2022-10-25
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash-preview-05-20
Données sources : api.congress.gov
Voir les journaux IA launch

TITRE LÉGAL OFFICIEL

Supporting Women COPS Act of 2022

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 117_HR_9235.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par la Chambre des représentants.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2022-10-25.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Création d'un groupe de travail chargé d'étudier et d'élaborer des normes nationales d'embauche pour les agents des forces de l'ordre, en tenant compte des différences de genre.
  • Élaboration de recommandations pour la rétention des femmes officiers, y compris des solutions pour les mères et un soutien pour concilier responsabilités familiales et professionnelles.
  • Création de lignes directrices pour soutenir l'avancement des femmes aux postes de direction dans les forces de l'ordre.
  • Octroi de fonds supplémentaires aux États qui mettent en œuvre ces recommandations, ce qui pourrait améliorer le financement des services de police locaux.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Expiré.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Rep. Ross, Deborah K. [D-NC-2].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Referred to the House Committee on the Judiciary.

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-28.

CATÉGORIES

Sécurité Travail