Codification des exemptions religieuses dans l'égalité des chances à l'emploi

Ce projet de loi vise à donner force de loi aux règles existantes du Département du Travail concernant les exemptions religieuses à la clause d'égalité des chances. Cela signifie que les organisations à caractère religieux pourraient être exemptées de certaines exigences d'égalité des chances en matière d'emploi, ce qui pourrait influencer les pratiques d'embauche et les conditions de travail au sein de ces entités.