Audits d'équité raciale pour les entreprises et financement communautaire
Cette loi impose aux grandes entreprises de réaliser des audits d'équité raciale, évaluant leurs pratiques et leurs liens éventuels avec l'esclavage. Ces entreprises devront publier leurs rapports d'audit. De plus, la loi crée un nouveau bureau au sein du Département du Trésor pour fournir des subventions et un soutien financier aux communautés noires.
Points clés
Les grandes entreprises (plus de 100 employés) devront effectuer des audits indépendants sur l'équité raciale, la diversité et l'inclusion tous les deux ans.
Les entreprises devront divulguer tout lien avec l'esclavage et les mesures prises pour la réconciliation.
Les rapports d'audit seront accessibles au public, y compris sur les sites web des entreprises.
L'absence de rapport ou la fourniture de fausses informations entraînera une amende de 20 000 dollars par jour.
Un Bureau des Programmes de Réparations sera créé pour fournir des subventions pour le capital de démarrage et les programmes d'épargne pour les communautés noires.
Statut:
Expiré
Volonté Citoyenne
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(expliqué ici).
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