Diversité accrue au sein de la direction de la Réserve fédérale
Cette loi vise à accroître la diversité de genre, raciale et ethnique parmi les présidents des banques de la Réserve fédérale. Elle impose d'interviewer des candidats issus de ces groupes diversifiés afin d'assurer un processus de sélection plus équitable. Pour les citoyens, cela signifie que les responsables de la politique monétaire refléteront mieux la diversité de la société.
Points clés
Les banques de la Réserve fédérale devront interviewer au moins une personne de genre diversifié et une personne de diversité raciale ou ethnique lors de la nomination des présidents.
Les banques de la Réserve fédérale rapporteront annuellement les données démographiques des candidats à la présidence.
La loi apporte également des ajustements techniques dans diverses lois, remplaçant « Chairman » par « Chair » pour le chef du Conseil des gouverneurs de la Réserve fédérale, favorisant un langage neutre en matière de genre.
Expiré
Sondage citoyen