Reconnaissance de l'écart salarial pour les femmes latinas aux États-Unis
Le Congrès américain reconnaît officiellement la différence significative de salaire entre les femmes latinas et les hommes, soulignant son impact négatif sur les familles et l'économie. Il souligne que les femmes latinas gagnent considérablement moins pour le même travail, ce qui entraîne des difficultés financières et une perte de revenus potentiels tout au long de leur vie.
Points clés
Les femmes latinas doivent travailler près de 11 mois supplémentaires pour gagner ce que les hommes blancs non hispaniques ont gagné l'année précédente.
Pour chaque dollar gagné par un homme blanc non hispanique, une femme latina travaillant à temps plein gagne en moyenne 57 cents.
On estime qu'en raison de l'écart salarial, une femme latina perd plus de 1 000 000 de dollars de revenus potentiels au cours de sa vie.
Des revenus plus faibles rendent plus difficile l'épargne, l'investissement, la couverture des dépenses de base et affectent la sécurité financière en cas d'urgence.
Le manque d'accès à des services de garde d'enfants abordables et à des congés payés contribue à l'écart salarial, obligeant les femmes à choisir entre le travail et les soins familiaux.
Le Congrès réaffirme son soutien à l'égalité de rémunération pour un travail égal et à la réduction de l'écart salarial entre les sexes.
Expiré
Sondage citoyen