arrow_back Retour à l'application

Promouvoir l'égalité au travail : lutter contre la discrimination et l'écart salarial.

Le Sénat américain souligne le rôle de la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC) dans la lutte contre la discrimination et le harcèlement au travail. Le document réaffirme les droits des travailleurs à un traitement égal, indépendamment du sexe, de la race, de l'âge ou du handicap, et insiste sur la nécessité de nouvelles actions pour réduire l'écart salarial, en particulier pour les femmes.
Points clés
Renforcement de la protection des travailleurs contre la discrimination et le harcèlement au travail.
Soulignement de l'importance de la lutte contre l'écart salarial, notamment pour les femmes et les minorités.
Reconnaissance du rôle de l'EEOC dans l'application des droits des travailleurs et la garantie d'un traitement équitable.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Expiré
Sondage citoyen
Aucun vote exprimé
Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 117_SRES_707
Parrain : Sen. Murray, Patty [D-WA]
Date de début : 2022-07-13
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash-preview-05-20
Données sources : api.congress.gov
Voir les journaux IA launch

TITRE LÉGAL OFFICIEL

A resolution commemorating the 57th anniversary of the establishment of the Equal Employment Opportunity Commission, recognizing the importance of the Commission in addressing inequities in our economy, and recognizing the tremendous amount of work left to further protect the rights of workers, hold employers accountable for workplace discrimination and harassment, and address the wage gap.

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 117_SRES_707.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par le Sénat.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2022-07-13.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Renforcement de la protection des travailleurs contre la discrimination et le harcèlement au travail.
  • Soulignement de l'importance de la lutte contre l'écart salarial, notamment pour les femmes et les minorités.
  • Reconnaissance du rôle de l'EEOC dans l'application des droits des travailleurs et la garantie d'un traitement équitable.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Expiré.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Sen. Murray, Patty [D-WA].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Introduced in Senate

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-29.

CATÉGORIES

Travail Tribunaux et Justice