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Programmes de Requalification pour Employés Fédéraux : Nouvelles Opportunités

Cette loi met en place des programmes de requalification pour les employés fédéraux afin de les aider à acquérir de nouvelles compétences techniques. Cela permet aux employés de passer à des postes nécessitant ces nouvelles compétences sans perdre leur niveau de rémunération actuel. L'objectif est de mieux adapter la main-d'œuvre aux besoins évolutifs du gouvernement.
Points clés
Les employés fédéraux peuvent participer à des programmes pour acquérir de nouvelles compétences techniques recherchées.
Après avoir terminé un programme et changé de poste, les employés conserveront leur niveau de rémunération actuel.
Les programmes doivent être équitables et basés sur le mérite, avec une option pour les employés de retourner à leur poste d'origine si le nouveau ne convient pas.
Le gouvernement suivra l'efficacité et les coûts de ces programmes pour s'assurer de leur bon fonctionnement.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Expiré
Sondage citoyen
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 117_S_1330
Parrain : Sen. Sinema, Kyrsten [D-AZ]
Date de début : 2021-04-22
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash-preview-05-20
Données sources : api.congress.gov
Voir les journaux IA launch

TITRE LÉGAL OFFICIEL

Facilitating Federal Employee Reskilling Act

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 117_S_1330.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par le Sénat.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2021-04-22.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Les employés fédéraux peuvent participer à des programmes pour acquérir de nouvelles compétences techniques recherchées.
  • Après avoir terminé un programme et changé de poste, les employés conserveront leur niveau de rémunération actuel.
  • Les programmes doivent être équitables et basés sur le mérite, avec une option pour les employés de retourner à leur poste d'origine si le nouveau ne convient pas.
  • Le gouvernement suivra l'efficacité et les coûts de ces programmes pour s'assurer de leur bon fonctionnement.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Expiré.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Sen. Sinema, Kyrsten [D-AZ].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Placed on Senate Legislative Calendar under General Orders. Calendar No. 556.

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-29.

CATÉGORIES

Travail Investissements publics