Soutien à l'emploi américain : Nouvelles règles pour les contrats de défense
De nouvelles règles exigent que les agences gouvernementales tiennent compte de l'impact sur l'emploi aux États-Unis lors de l'attribution de grands contrats de défense. Les entreprises soumissionnant pour ces contrats devront indiquer combien d'emplois elles créeront ou maintiendront au niveau national, dans le but de soutenir l'économie et le marché du travail américains.
Points clés
Les entreprises sollicitant des contrats de défense de plus d'un million de dollars doivent fournir des informations sur leur impact sur l'emploi aux États-Unis.
Les agences gouvernementales évalueront les offres en fonction du nombre d'emplois créés ou maintenus aux États-Unis.
Les agences vérifieront les promesses d'emploi, et le non-respect de celles-ci pourrait affecter l'éligibilité future d'un entrepreneur.
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