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Interdiction de financer les théories raciales clivantes dans les agences fédérales

Cette loi vise à interdire aux agences fédérales d'enseigner ou de promouvoir des concepts affirmant qu'une race est supérieure à une autre, ou que les États-Unis sont intrinsèquement racistes. Cela signifie que l'argent des contribuables ne pourra pas être utilisé pour des formations promouvant de telles idées, affectant la manière dont les employés fédéraux sont formés sur les questions de diversité.
Points clés
Interdit l'utilisation des fonds fédéraux pour des formations promouvant des idées de supériorité ou d'infériorité raciale.
Les agences fédérales ne peuvent pas enseigner ou promouvoir des concepts affirmant que les États-Unis sont fondamentalement racistes ou sexistes.
La loi vise à prévenir la discrimination et à favoriser l'unité sur le lieu de travail, conformément au principe de ne pas juger les individus par leur race ou leur sexe.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Expiré
Sondage citoyen
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 117_S_2221
Parrain : Sen. Cruz, Ted [R-TX]
Date de début : 2021-06-24
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash-preview-05-20
Données sources : api.congress.gov
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TITRE LÉGAL OFFICIEL

END CRT Act

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 117_S_2221.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par le Sénat.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2021-06-24.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Interdit l'utilisation des fonds fédéraux pour des formations promouvant des idées de supériorité ou d'infériorité raciale.
  • Les agences fédérales ne peuvent pas enseigner ou promouvoir des concepts affirmant que les États-Unis sont fondamentalement racistes ou sexistes.
  • La loi vise à prévenir la discrimination et à favoriser l'unité sur le lieu de travail, conformément au principe de ne pas juger les individus par leur race ou leur sexe.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Expiré.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Sen. Cruz, Ted [R-TX].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Introduced in Senate

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-29.

CATÉGORIES

Tribunaux et Justice Éducation Travail