Élargir les opportunités STEM pour les groupes sous-représentés
Cette loi vise à accroître la participation des femmes, des minorités et d'autres groupes sous-représentés dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM). Elle introduit de nouvelles politiques de soutien aux aidants, impose la collecte de données sur la diversité dans la recherche et met en œuvre des programmes de lutte contre les préjugés, garantissant l'égalité des chances pour l'avancement de carrière en STEM.
Points clés
Soutien aux chercheurs ayant des responsabilités familiales: Les agences fédérales doivent établir des politiques flexibles concernant les délais et les prolongations de subventions pour les personnes ayant des responsabilités de soins.
Amélioration de la collecte de données sur la diversité: Des données détaillées sur le genre, la race et l'origine ethnique des candidats aux subventions de recherche et sur la démographie du corps professoral STEM seront collectées et publiées.
Lutte contre les préjugés: Des formations et des politiques seront mises en œuvre pour réduire l'impact des préjugés inconscients dans l'évaluation des demandes de subventions de recherche et les processus d'avancement de carrière.
Subventions pour les initiatives de diversité: Les établissements d'enseignement supérieur recevront des fonds pour des programmes visant à recruter, retenir et promouvoir les étudiants et les professeurs issus de groupes sous-représentés en STEM.
Soutien aux collèges tribaux: Des subventions spécifiques seront accordées aux collèges et universités tribaux pour développer des programmes en informatique et en pensée computationnelle, augmentant ainsi la participation des Amérindiens aux STEM.
Expiré
Sondage citoyen