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Flexibilité de l'épargne-retraite pour les petites entreprises et les employés.

Cette loi introduit de nouvelles règles pour les plans d'épargne-retraite automatiques, facilitant leur offre par les petites entreprises. Elle modifie également les règles existantes pour encourager les employés à épargner davantage pour leur retraite. L'objectif est d'améliorer la sécurité financière des citoyens à la retraite.
Points clés
Nouvelles règles flexibles pour les petites entreprises afin qu'elles puissent plus facilement proposer des plans d'épargne-retraite automatiques à leurs employés.
Modifications des plans de contribution automatique existants pouvant entraîner des cotisations de retraite plus élevées pour les employés.
Une exigence pour les employés de réélire tous les 3 ans dans certains plans, encourageant la participation active ou l'augmentation des cotisations.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Expiré
Sondage citoyen
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 117_S_2602
Parrain : Sen. Young, Todd [R-IN]
Date de début : 2021-08-04
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash-preview-05-20
Données sources : api.congress.gov
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TITRE LÉGAL OFFICIEL

Retirement Security Flexibility Act of 2021

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 117_S_2602.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par le Sénat.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2021-08-04.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Nouvelles règles flexibles pour les petites entreprises afin qu'elles puissent plus facilement proposer des plans d'épargne-retraite automatiques à leurs employés.
  • Modifications des plans de contribution automatique existants pouvant entraîner des cotisations de retraite plus élevées pour les employés.
  • Une exigence pour les employés de réélire tous les 3 ans dans certains plans, encourageant la participation active ou l'augmentation des cotisations.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Expiré.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Sen. Young, Todd [R-IN].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Introduced in Senate

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-29.

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