Amélioration des soins et de la dotation en personnel dans les maisons de retraite
Cette loi vise à améliorer la qualité des soins dans les maisons de retraite, à accroître la transparence et à soutenir le personnel. Elle introduit de nouvelles règles concernant la dotation en personnel infirmier, la surveillance de la qualité et le financement, afin de garantir de meilleures conditions pour les résidents et le personnel.
Points clés
Transparence et responsabilité accrues : Les maisons de retraite devront signaler les données plus précisément, avec des pénalités en cas d'inexactitudes. Des audits obligatoires des rapports de coûts sont introduits.
Exigence de cautionnement : Les maisons de retraite devront fournir un cautionnement d'au moins 500 000 dollars, protégeant les résidents en cas de problèmes financiers de l'établissement.
Interdiction des accords d'arbitrage pré-litige : Les résidents ne pourront pas être contraints de signer des accords d'arbitrage avant qu'un litige ne survienne, ce qui facilitera les poursuites judiciaires.
Amélioration de la dotation en personnel infirmier : La loi exige la disponibilité 24h/24 et 7j/7 d'infirmières professionnelles agréées. Des ratios minimaux personnel/résidents sont également prévus.
Services de contrôle des infections : Les maisons de retraite doivent fournir au moins 40 heures par semaine de services de contrôle des infections supervisés par un spécialiste.
Soutien financier au personnel : Augmentation du financement fédéral pour les États qui l'utilisent pour augmenter les salaires et les avantages sociaux du personnel des maisons de retraite, dans le but d'améliorer le recrutement et la rétention.
Programme de modification des bâtiments : Un programme de démonstration fournira des fonds pour les modifications des bâtiments des maisons de retraite et l'investissement dans le personnel afin d'améliorer les résultats de santé des résidents.
Expiré
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