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Soutien aux entreprises manufacturières pour la formation de nouveaux employés

Cette loi établit un programme pilote pour aider les petites et moyennes entreprises manufacturières à former de nouveaux employés. Elle permet aux employés expérimentés partant à la retraite de transférer leurs compétences spécifiques à de nouvelles recrues, assurant ainsi la continuité des activités et le maintien des emplois. Le programme vise à renforcer les économies locales et la stabilité de l'emploi.
Points clés
Les entreprises manufacturières peuvent recevoir des subventions pour former de nouveaux employés par l'intermédiaire de travailleurs partant à la retraite, pendant 90 jours maximum.
Le programme soutient les petites et moyennes entreprises ayant déjà une relation avec les centres locaux de soutien à la fabrication.
Des préférences sont accordées aux entreprises employant des vétérans, issues de secteurs industriels critiques et ayant une présence de longue date dans la région.
Jusqu'à 25 subventions sont disponibles, allant de 50 000 à 500 000 dollars, nécessitant une contribution équivalente de sources non fédérales.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Expiré
Sondage citoyen
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 117_S_2977
Parrain : Sen. Whitehouse, Sheldon [D-RI]
Date de début : 2021-10-07
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash-preview-05-20
Données sources : api.congress.gov
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TITRE LÉGAL OFFICIEL

Retain Innovation and Manufacturing Excellence (RIME) Act of 2021

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 117_S_2977.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par le Sénat.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2021-10-07.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Les entreprises manufacturières peuvent recevoir des subventions pour former de nouveaux employés par l'intermédiaire de travailleurs partant à la retraite, pendant 90 jours maximum.
  • Le programme soutient les petites et moyennes entreprises ayant déjà une relation avec les centres locaux de soutien à la fabrication.
  • Des préférences sont accordées aux entreprises employant des vétérans, issues de secteurs industriels critiques et ayant une présence de longue date dans la région.
  • Jusqu'à 25 subventions sont disponibles, allant de 50 000 à 500 000 dollars, nécessitant une contribution équivalente de sources non fédérales.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Expiré.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Sen. Whitehouse, Sheldon [D-RI].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Introduced in Senate

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-29.

CATÉGORIES

Travail Économie