Interdiction de l'arbitrage pour agression sexuelle et procédures équitables pour le harcèlement.
Cette loi vise à protéger les employés en empêchant les entreprises d'imposer l'arbitrage dans les cas d'agression sexuelle. Pour les plaintes de harcèlement sexuel, la loi introduit de nouvelles règles pour garantir des procédures d'arbitrage plus équitables, accordant aux victimes plus de droits et de voies pour obtenir justice.
Points clés
Les employés victimes d'agression sexuelle ne seront plus contraints à l'arbitrage; ils pourront poursuivre leurs réclamations devant les tribunaux.
Pour les plaintes de harcèlement sexuel, les accords d'arbitrage doivent respecter de nouvelles conditions, telles que la possibilité de discuter publiquement de la plainte, d'être représenté par un avocat et d'obtenir une décision écrite.
La loi limite les frais d'arbitrage et les frais juridiques pour faciliter la poursuite des réclamations par les victimes.
Expiré
Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 117_S_3143
Parrain : Sen. Ernst, Joni [R-IA]
Date de début : 2021-11-02