Réforme des visas H-1B et L-1 : Protection accrue des travailleurs et prévention de la fraude
Cette loi introduit des changements significatifs dans les programmes de visas H-1B et L-1, visant à protéger les travailleurs américains et à prévenir la fraude. Les citoyens peuvent s'attendre à une plus grande transparence dans les processus d'embauche de travailleurs étrangers et à des sanctions plus strictes pour les entreprises violant les réglementations, garantissant des conditions de marché du travail plus équitables. Ces changements visent à limiter le remplacement des travailleurs américains par des titulaires de visas H-1B et L-1.
Points clés
Augmentation des salaires minimums pour les travailleurs H-1B afin de garantir qu'ils ne soient pas embauchés au détriment des travailleurs américains.
Interdiction de remplacer les travailleurs américains par des titulaires de visas H-1B et L-1, avec des sanctions plus strictes pour les employeurs qui enfreignent ces règles.
Mise en place d'un site web public du ministère du Travail pour les offres d'emploi, augmentant la transparence et l'accessibilité pour tous les demandeurs d'emploi.
Renforcement de l'autorité du ministère du Travail pour enquêter et pénaliser les employeurs violant les réglementations sur les visas.
Exigence d'un diplôme réel pour les visas H-1B, visant à prévenir les abus de qualification.
Introduction de frais de traitement des demandes H-1B pour financer la surveillance et l'application des programmes de visas.
Restriction du placement externe des travailleurs L-1 auprès de sociétés tierces, empêchant leur utilisation comme main-d'œuvre bon marché.
Plus grande transparence pour les titulaires de visas H-1B et L-1 en leur fournissant des informations sur leurs droits et obligations.
Autorisation d'embaucher des employés supplémentaires au ministère du Travail pour administrer, superviser, enquêter et appliquer les programmes de visas.
Expiré
Sondage citoyen