Plans de retraite simplifiés pour les petites entreprises
Cette loi vise à faciliter l'offre de meilleurs plans de retraite par les petites entreprises à leurs employés. Elle permet aux entreprises de couvrir certains coûts liés à l'amélioration des plans de retraite directement à partir des fonds du plan, ce qui n'était pas possible auparavant. Ainsi, davantage d'employés, en particulier dans les petites entreprises, pourront bénéficier de fonctionnalités telles que l'inscription automatique aux plans de retraite.
Points clés
Les entreprises peuvent désormais couvrir les coûts liés à l'amélioration des plans de retraite (par exemple, l'inscription automatique) directement à partir des fonds du plan, au lieu de payer de leur poche.
Ce changement encourage les petites entreprises à mettre en œuvre des fonctionnalités plus avantageuses dans les plans de retraite, augmentant ainsi le nombre d'employés épargnant pour la retraite.
Plus d'employés, en particulier dans les petites entreprises, peuvent être inscrits automatiquement aux plans de retraite, ce qui facilite l'épargne pour l'avenir.
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