Sécurité au travail : Nouvelles règles pour la santé et les services sociaux
Cette loi vise à améliorer la sécurité des travailleurs de la santé et des services sociaux en rendant obligatoires des plans complets de prévention de la violence au travail. Cela signifie que les hôpitaux, les maisons de retraite et d'autres établissements devront identifier activement les risques et mettre en œuvre des mesures de protection, améliorant ainsi les conditions de travail et réduisant les risques d'incidents pour le personnel.
Points clés
Plans obligatoires de prévention de la violence : Les employeurs des secteurs de la santé et des services sociaux doivent élaborer et mettre en œuvre des plans détaillés pour protéger les employés contre la violence.
Formation et signalement des incidents : Les employés recevront une formation régulière sur la prévention de la violence, et tous les incidents devront être signalés et faire l'objet d'une enquête.
Protection contre les représailles : La loi interdit aux employeurs de discriminer ou de prendre des mesures de représailles contre les employés qui signalent des incidents de violence ou des préoccupations en matière de sécurité.
Impact sur les établissements Medicare : Les hôpitaux et les établissements de soins infirmiers qualifiés recevant des fonds Medicare devront se conformer à ces nouvelles normes de sécurité.
Expiré
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