Interdiction des clauses de non-concurrence : Plus de liberté de travail
Ce projet de loi vise à interdire la plupart des accords de non-concurrence, qui limitent la capacité des employés à changer d'emploi. Cela donnera aux citoyens une plus grande liberté de rechercher des postes mieux rémunérés et de faire progresser leur carrière, ce qui pourrait entraîner une croissance des salaires et de l'innovation. Cependant, le projet de loi inclut certaines exceptions, comme pour les ventes d'entreprises.
Points clés
Fin de la plupart des accords de non-concurrence : Les employés auront plus de liberté pour changer d'emploi.
Potentiel de gain accru : Une concurrence accrue pour les travailleurs peut entraîner des salaires plus élevés.
Protection des secrets commerciaux : Les entreprises pourront toujours protéger leurs informations confidentielles.
Exceptions à l'interdiction : Les accords de non-concurrence seront autorisés lors de la vente d'une entreprise ou pour certains cadres supérieurs.
Application : La Federal Trade Commission et le Département du Travail superviseront la conformité, et les citoyens pourront poursuivre les entreprises en cas de violation.
Expiré
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