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Soutien aux travailleurs de Porto Rico : coûts d'embauche réduits, salaires plus élevés.

Cette loi vise à stimuler la mobilité économique et les opportunités d'emploi à Porto Rico. Elle introduit un mécanisme de subvention salariale pour les travailleurs et réduit les coûts d'embauche pour les employeurs, ce qui devrait entraîner des revenus plus élevés et davantage d'emplois. Les employeurs peuvent recevoir un remboursement d'une partie des subventions versées sous forme de crédits d'impôt ou d'avances.
Points clés
Les travailleurs de Porto Rico peuvent recevoir des subventions salariales pour augmenter leur salaire net s'ils gagnent moins que le salaire horaire médian de Porto Rico.
Les employeurs embauchant des employés éligibles à Porto Rico peuvent réduire leurs coûts d'embauche, car les subventions salariales seront traitées comme des impôts sur les salaires payés.
Le salaire minimum fédéral pour les employés éligibles à Porto Rico sera fixé à 5,00 $ l'heure, indépendamment des paiements de subventions salariales.
Les employeurs doivent informer les employés du montant des subventions salariales reçues, sous peine de sanctions financières en cas de non-conformité.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Expiré
Sondage citoyen
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 117_S_841
Parrain : Sen. Rubio, Marco [R-FL]
Date de début : 2021-03-18
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash
Données sources : api.congress.gov
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TITRE LÉGAL OFFICIEL

EMPLEO Act

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 117_S_841.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par le Sénat.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2021-03-18.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Les travailleurs de Porto Rico peuvent recevoir des subventions salariales pour augmenter leur salaire net s'ils gagnent moins que le salaire horaire médian de Porto Rico.
  • Les employeurs embauchant des employés éligibles à Porto Rico peuvent réduire leurs coûts d'embauche, car les subventions salariales seront traitées comme des impôts sur les salaires payés.
  • Le salaire minimum fédéral pour les employés éligibles à Porto Rico sera fixé à 5,00 $ l'heure, indépendamment des paiements de subventions salariales.
  • Les employeurs doivent informer les employés du montant des subventions salariales reçues, sous peine de sanctions financières en cas de non-conformité.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Expiré.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Sen. Rubio, Marco [R-FL].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Introduced in Senate

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2026-01-02.

CATÉGORIES

Travail Impôts Économie