Bonneville Power Administration: Flexibilité de la rémunération du personnel
Cette loi vise à améliorer la capacité de la Bonneville Power Administration à retenir et à embaucher des employés en introduisant des règles de rémunération flexibles. Cela permettra à l'agence d'offrir des salaires compétitifs, ce qui pourrait conduire à de meilleurs services énergétiques et à des approvisionnements électriques stables pour les citoyens, sans impact direct sur leurs finances quotidiennes ou leurs obligations.
Points clés
La Bonneville Power Administration peut fixer la rémunération des employés en fonction des taux du marché pour attirer et retenir les spécialistes.
Les nouvelles règles de rémunération visent à assurer la stabilité et l'efficacité de l'agence, ce qui affecte indirectement la fiabilité de l'approvisionnement énergétique.
L'agence publiera des informations sur les plans de rémunération, augmentant ainsi la transparence.
Expiré
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