Soutien aux Volontaires du Corps de la Paix : Santé, Sécurité et Emploi
Cette loi vise à améliorer le soutien aux volontaires actuels et anciens du Corps de la Paix. Elle introduit des changements concernant les soins de santé, la sécurité, les allocations financières et facilite leur retour au service et leur emploi après leurs missions. Elle renforce également la protection contre les représailles et élargit le champ d'action du conseil consultatif.
Points clés
Augmentation des allocations financières pour les volontaires et les chefs de volontaires (de 125 USD à 375 USD).
Mise en place de processus clairs pour le retour en service des volontaires dont le service est interrompu en raison d'urgences ou de crises mondiales.
Accès élargi aux soins de santé, y compris les consultations avec des experts en santé mentale et les directives sur les médicaments.
Facilitation de l'emploi fédéral pour les volontaires de retour en prolongeant les périodes d'éligibilité non concurrentielle, en tenant compte des gels d'embauche ou des lacunes de financement.
Mise en œuvre d'une politique de tolérance zéro pour l'usage illégal de drogues par les volontaires.
Renforcement de la protection des volontaires contre les représailles en cas de signalement de fautes, y compris les droits d'appel.
Extension des fonctions du Conseil consultatif national du Corps de la Paix pour inclure la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité, et la réduction des obstacles financiers.
Exigence d'un examen et d'une mise à jour réguliers du protocole d'accord avec le Bureau de la sécurité diplomatique pour la sécurité des volontaires.
Extension des opportunités de service du Corps de la Paix dans les pays d'Océanie, en se concentrant sur la résilience climatique et les infrastructures.
Introduction de la suspension sans solde pour les employés du Corps de la Paix en cas de faute grave, avec des droits d'appel.
Expiré
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