Salaires et avantages accrus pour les employés des services aéroportuaires
Cette loi exige que les petits, moyens et grands aéroports pivots (hubs) bénéficiant de fonds fédéraux garantissent aux travailleurs des services (manutention, nettoyage, restauration) le salaire le plus élevé applicable : 15 dollars de l'heure, le salaire fédéral en vigueur ou le salaire local. L'objectif est de stabiliser la main-d'œuvre et d'améliorer la sécurité. Les aéroports qui ne certifient pas leur conformité perdront l'accès aux subventions fédérales pour l'infrastructure.
Points clés
Augmentation de salaire: Les travailleurs des services aéroportuaires doivent être payés au moins 15 USD de l'heure, ou le salaire en vigueur plus élevé selon les normes fédérales ou locales.
Avantages obligatoires: Les employeurs doivent fournir des avantages sociaux marginaux (comme l'assurance maladie) conformément au Service Contract Act ou aux lois locales.
Condition de financement: Les aéroports doivent certifier le respect de ces normes pour être éligibles aux subventions fédérales d'amélioration des aéroports.
Statut:
Expiré
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