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Réforme de l'embauche fédérale : Compétences avant diplômes pour le service public

De nouvelles règles modifient la manière dont les postes de la fonction publique fédérale sont pourvus, en privilégiant les compétences pratiques et l'expérience plutôt que les diplômes universitaires. Cela vise à rendre l'emploi fédéral plus accessible aux citoyens ayant des parcours professionnels variés. Le processus d'embauche deviendra plus transparent, avec un meilleur accès aux informations sur les postes.
Points clés
Fin des rejets automatiques pour manque de diplôme : Les compétences et l'expérience réelles, évaluées par des experts, seront essentielles.
Transparence accrue de l'embauche : Les agences publieront des informations sur les méthodes d'évaluation et leurs justifications.
Partage plus facile des informations sur les candidats : Des outils en ligne aideront les agences fédérales à trouver plus rapidement des employés appropriés.
Examen des exigences en matière d'éducation : Le gouvernement examinera si les diplômes sont toujours nécessaires pour des rôles spécifiques, ouvrant potentiellement plus de postes à ceux sans formation formelle.
article Texte officiel account_balance Page du processus
RÉSULTATS DU VOTE
2023-01-24
100%
Pour 422
Contre 2
Abstention 0
Résultats complets open_in_new
Expiré
Sondage citoyen
Aucun vote exprimé
Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 118_HR_159
Parrain : Rep. Foxx, Virginia [R-NC-5]
Date de début : 2023-01-09
Date du vote : 2023-01-24
Réunion n° : 1
Vote n° : 32
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash-preview-05-20
Données sources : api.congress.gov
Voir les journaux IA launch

TITRE LÉGAL OFFICIEL

Chance to Compete Act of 2023

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 118_HR_159.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par la Chambre des représentants.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2023-01-09.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Fin des rejets automatiques pour manque de diplôme : Les compétences et l'expérience réelles, évaluées par des experts, seront essentielles.
  • Transparence accrue de l'embauche : Les agences publieront des informations sur les méthodes d'évaluation et leurs justifications.
  • Partage plus facile des informations sur les candidats : Des outils en ligne aideront les agences fédérales à trouver plus rapidement des employés appropriés.
  • Examen des exigences en matière d'éducation : Le gouvernement examinera si les diplômes sont toujours nécessaires pour des rôles spécifiques, ouvrant potentiellement plus de postes à ceux sans formation formelle.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Expiré.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Où se trouve le registre officiel des votes ?

Le registre officiel des votes par appel nominal est ici : voir le registre des votes

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Rep. Foxx, Virginia [R-NC-5].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : On motion to suspend the rules and pass the bill, as amended Agreed to by the Yeas and Nays: (2/3 required): 422 - 2 (Roll no. 32). (text: CR H259-261)

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-24.

CATÉGORIES

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