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Soutenir les femmes dans la police : Nouvelles normes et opportunités

Cette loi vise à accroître la présence des femmes dans les services de police en créant un groupe de travail spécial. Ce groupe élaborera de nouvelles normes d'embauche équitables et des recommandations pour la rétention et la promotion des femmes dans les forces de l'ordre. Les États qui adopteront ces recommandations recevront des fonds supplémentaires, ce qui pourrait améliorer les conditions de travail et les opportunités de carrière pour les femmes policières à l'échelle nationale.
Points clés
Création d'un groupe de travail chargé d'élaborer des normes nationales d'embauche pour les forces de l'ordre qui ne désavantagent pas les candidats en fonction du sexe.
Élaboration de recommandations pour la rétention des femmes officiers, abordant des questions telles que la condition physique après l'accouchement et les responsabilités familiales.
Élaboration de recommandations pour favoriser l'avancement des femmes aux postes de direction dans les forces de l'ordre.
Financement supplémentaire pour les États qui adoptent les nouvelles normes et recommandations, ce qui peut améliorer les conditions de travail des femmes policières.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Expiré
Sondage citoyen
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 118_HR_2572
Parrain : Rep. Ross, Deborah K. [D-NC-2]
Date de début : 2023-04-10
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash-preview-05-20
Données sources : api.congress.gov
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TITRE LÉGAL OFFICIEL

Supporting Women COPS Act of 2023

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 118_HR_2572.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par la Chambre des représentants.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2023-04-10.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Création d'un groupe de travail chargé d'élaborer des normes nationales d'embauche pour les forces de l'ordre qui ne désavantagent pas les candidats en fonction du sexe.
  • Élaboration de recommandations pour la rétention des femmes officiers, abordant des questions telles que la condition physique après l'accouchement et les responsabilités familiales.
  • Élaboration de recommandations pour favoriser l'avancement des femmes aux postes de direction dans les forces de l'ordre.
  • Financement supplémentaire pour les États qui adoptent les nouvelles normes et recommandations, ce qui peut améliorer les conditions de travail des femmes policières.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Expiré.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Rep. Ross, Deborah K. [D-NC-2].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Referred to the House Committee on the Judiciary.

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-24.

CATÉGORIES

Sécurité Travail