arrow_back Législation tendance
Partager share

Congé parental pour les réservistes : Égalité des droits pour la naissance ou l'adoption

Cette nouvelle loi accorde aux membres des composantes de réserve des forces armées les mêmes droits au congé parental qu'aux militaires en service actif. Cela signifie que les réservistes pourront prendre un congé payé après une naissance, une adoption ou le placement d'un enfant en famille d'accueil à long terme. La loi prévoit également une flexibilité pour l'utilisation du congé en cas d'exigences opérationnelles.
Points clés
Les réservistes obtiennent le droit à un congé parental rémunéré, égal à celui des militaires en service actif.
Le congé est accordé pour la naissance, l'adoption ou le placement d'un enfant en famille d'accueil à long terme.
Possibilité de reporter le congé en raison d'obligations militaires ou d'autres circonstances raisonnables.
Les périodes de congé parental seront prises en compte pour le droit à la retraite militaire.
article Texte officiel account_balance Page du processus notifications_active Suivre ce projet
gavel
Statut:
Expiré
Enregistrez votre position pour l'audit.
Pourquoi votre vote est-il important ?
Il crée une preuve brute et indéniable. La Volonté Citoyenne fournit des données permanentes pour vérifier la loyauté du gouvernement envers ses citoyens (expliqué ici). Commencez à l'enregistrer dès maintenant.
Informations supplémentaires
Reserve Component Parental Leave Parity Act
Numéro d'impression : HR 2597
Parrain : Rep. Jackson, Jeff [D-NC-14]
Date de début : 2023-04-13