Soutien aux programmes d'apprentissage dans les secteurs clés
Cette loi vise à augmenter le nombre d'opportunités d'apprentissage, en particulier dans les secteurs à forte croissance. En soutenant les organisations qui aident les entreprises à créer de tels programmes, les citoyens auront plus de chances d'acquérir une expérience professionnelle précieuse et de meilleurs revenus, souvent sans dette étudiante.
Points clés
Plus d'opportunités d'apprentissage: La loi soutient la création de nouveaux programmes d'apprentissage, notamment dans les industries à forte demande de main-d'œuvre, comme la santé et l'informatique.
Soutien aux entreprises: Les organisations intermédiaires (appelées « workforce intermediaries ») recevront des subventions pour aider les entreprises à lancer et gérer des programmes d'apprentissage, facilitant ainsi l'offre de ces postes par les employeurs.
Avantages pour les apprentis: Les personnes participant à des apprentissages peuvent s'attendre à des salaires, peu ou pas de dette étudiante, des qualifications reconnues par l'industrie et l'accès à des emplois bien rémunérés (en moyenne 77 000 USD par an après l'achèvement du programme).
Diversité et accessibilité: La loi promeut l'inclusion des groupes sous-représentés, tels que les femmes, les minorités, les jeunes, les personnes handicapées et les vétérans, dans les programmes d'apprentissage.
Expiré
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