arrow_back Retour à l'application

Augmentation de la rémunération des agents correctionnels : Ajustements salariaux

Cette loi vise à augmenter la rémunération de certains employés du Bureau des Prisons qui reçoivent actuellement des taux de rémunération locaux inférieurs. Leurs salaires seront basés sur les taux des régions les plus proches et mieux rémunérées, ce qui pourrait améliorer leur situation financière et leurs conditions de travail.
Points clés
Les agents correctionnels des régions les moins bien rémunérées verront leur salaire calculé sur la base de la localité la plus proche et mieux rémunérée.
Si plusieurs localités mieux rémunérées se trouvent à moins de 200 miles, le paiement de comparabilité le plus élevé sera utilisé.
Les changements entreront en vigueur 180 jours après la promulgation de la loi, laissant le temps d'ajuster les systèmes de paie.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Expiré
Sondage citoyen
Aucun vote exprimé
Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 118_HR_3199
Parrain : Rep. Weber, Randy K., Sr. [R-TX-14]
Date de début : 2023-05-10
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash-preview-05-20
Données sources : api.congress.gov
Voir les journaux IA launch

TITRE LÉGAL OFFICIEL

Pay Our Correctional Officers Fairly Act

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 118_HR_3199.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par la Chambre des représentants.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2023-05-10.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Les agents correctionnels des régions les moins bien rémunérées verront leur salaire calculé sur la base de la localité la plus proche et mieux rémunérée.
  • Si plusieurs localités mieux rémunérées se trouvent à moins de 200 miles, le paiement de comparabilité le plus élevé sera utilisé.
  • Les changements entreront en vigueur 180 jours après la promulgation de la loi, laissant le temps d'ajuster les systèmes de paie.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Expiré.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Rep. Weber, Randy K., Sr. [R-TX-14].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Referred to the House Committee on Oversight and Accountability.

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-25.

CATÉGORIES

Travail