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Soutien aux employeurs pour la garde d'enfants et de personnes âgées

Cette loi vise à faciliter le soutien des employeurs à leurs employés pour la garde d'enfants et de personnes âgées. Les modifications signifient que les paiements ou remboursements pour les services de garde, ainsi que la valeur des services de garde fournis par un employeur, ne seront pas inclus dans le calcul des heures supplémentaires. Cela permet aux employeurs d'offrir un tel soutien sans encourir de coûts supplémentaires liés aux heures supplémentaires, augmentant potentiellement la disponibilité de l'aide aux familles.
Points clés
Les paiements ou remboursements pour les services de garde d'enfants et de personnes à charge seront exclus du calcul des heures supplémentaires.
La valeur des services de garde d'enfants ou de personnes à charge fournis par un employeur n'affectera pas non plus le calcul des heures supplémentaires.
Ces changements visent à encourager les employeurs à offrir plus de soutien en matière de garde, aidant potentiellement les employés à concilier vie professionnelle et vie familiale.
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Statut:
Expiré
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Informations supplémentaires
Empowering Employer Child and Elder Care Solutions Act
Numéro d'impression : HR 3271
Parrain : Rep. Stefanik, Elise M. [R-NY-21]
Date de début : 2023-05-11