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Réformes militaires: Recrutement, formation et changements de politique COVID-19

Ce projet de loi vise à réformer les processus de recrutement et de promotion militaires, en mettant l'accent sur le mérite plutôt que sur l'origine. Il restreint également les programmes de diversité et introduit de nouvelles règles pour le personnel renvoyé en raison du refus du vaccin COVID-19. De plus, la loi limite le financement des projets environnementaux au sein du Département de la Défense, exigeant une analyse coûts-avantages.
Points clés
Interdit la prise en compte de la race, de l'origine ethnique ou du genre dans les recrutements et promotions militaires, en se concentrant sur le mérite.
Établit des normes de condition physique neutres en matière de genre pour le personnel militaire, adaptées aux exigences des postes.
Nomme un directeur de la politique COVID pour potentiellement réintégrer et verser des arriérés de salaire aux membres du service renvoyés pour refus de vaccin.
Limite le financement des projets environnementaux du Département de la Défense, exigeant la preuve de leur bénéfice pour la préparation et leur rentabilité.
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gavel
Statut:
Expiré
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Il crée une preuve brute et indéniable. La Volonté Citoyenne fournit des données permanentes pour vérifier la loyauté du gouvernement envers ses citoyens (expliqué ici). Commencez à l'enregistrer dès maintenant.
Informations supplémentaires
WARRIOR Act
Numéro d'impression : HR 3278
Parrain : Rep. Waltz, Michael [R-FL-6]
Date de début : 2023-05-11