Augmentation des seuils de compétence du NLRB: Moins de bureaucratie pour les PME.

Cette loi augmente considérablement les seuils financiers à partir desquels le Conseil national des relations du travail (NLRB) peut exercer sa compétence sur les conflits du travail. Cela signifie qu'un nombre beaucoup plus important de petites entreprises sera exempté de la surveillance du NLRB, ce qui pourrait simplifier leurs opérations, mais aussi limiter l'accès de leurs employés au mécanisme fédéral de résolution des conflits du travail. Ces seuils seront ajustés annuellement en fonction de l'indice des dépenses de consommation personnelle par habitant.