Protection des employés à pourboires : fin du sous-salaire minimum et nouvelles règles.
Ce projet de loi vise à augmenter progressivement le salaire minimum des employés à pourboires pour qu'il corresponde au salaire minimum général. Il établit également des règles claires pour la rétention et le partage des pourboires, garantissant que les employés reçoivent l'intégralité des montants et que les employeurs ne peuvent pas les conserver ou les utiliser pour des frais de transaction. Ces changements visent à améliorer les conditions financières des travailleurs à pourboires et à accroître la transparence dans la gestion des pourboires.
Points clés
Augmentation progressive du salaire minimum des employés à pourboires pour qu'il corresponde au salaire minimum standard.
Les employeurs n'ont pas le droit de conserver les pourboires ni de les utiliser pour les frais de transaction.
Introduction de règles pour l'établissement et la gestion des systèmes de partage de pourboires dirigés par les employés.
Obligation de divulguer aux clients les frais de service et de les verser rapidement aux employés.
Expiré
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