Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?
Le numéro d'impression officiel est HR 5960.
Embauche simplifiée : L'expérience prime sur le diplôme
De nouvelles règles visent à faciliter l'accès à l'emploi pour les personnes sans diplôme universitaire si elles possèdent une expérience pertinente. Les entreprises utilisant des systèmes de recrutement informatisés devront considérer les années d'expérience, y compris le service militaire ou la formation professionnelle, comme équivalentes à un diplôme d'enseignement supérieur. Cela vise à augmenter les opportunités d'emploi pour ceux qui ont des compétences pratiques.
Points clés
Les entreprises utilisant le recrutement informatisé doivent divulguer l'expérience requise et la traiter de manière égale à un diplôme si le candidat a suffisamment d'années de pratique.
L'expérience peut inclure le service militaire, les collèges communautaires, les programmes de formation et certaines études universitaires.
Les employeurs peuvent demander une exemption si un diplôme est essentiel pour un poste spécifique, mais doivent clairement communiquer cette exigence.
Les petites entreprises de moins de 500 employés sont exemptées de ces exigences.
Statut:
Expiré
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