Loi sur le Choix du Travailleur: Négociation Salariale Indépendante dans les États au Droit au Travail
Cette loi vise à permettre aux employés des États dotés du droit au travail, qui ne sont pas membres d'un syndicat, de négocier directement leurs conditions d'emploi avec leur employeur. Cela signifie que ces personnes ne seraient pas liées par les conditions négociées par le syndicat, ce qui pourrait avoir un impact sur leurs salaires et avantages individuels.
Points clés
Les employés des États dotés du droit au travail qui ne paient pas de cotisations syndicales auront le droit de négocier individuellement avec leur employeur.
Les organisations syndicales ne seront plus tenues de représenter les employés qui ne paient pas de cotisations dans les États dotés du droit au travail et qui renoncent à leur adhésion.
Le changement vise à accroître la liberté de choix des employés concernant la représentation et les conditions d'emploi.
Expiré
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