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Programme d'échange de talents de la NASA: Collaboration public-privé pour l'innovation

Cette loi établit un programme d'échange temporaire d'employés entre la NASA et des entreprises privées. L'objectif est d'améliorer les connaissances et les compétences au sein de la NASA, ce qui pourrait accélérer le développement des technologies spatiales et optimiser l'utilisation de l'argent des contribuables. Le programme comprend des règles strictes pour protéger les intérêts publics et prévenir les conflits d'intérêts.
Points clés
Les employés de la NASA peuvent travailler temporairement dans des entreprises privées, et vice-versa, pour favoriser l'échange de connaissances.
Les participants doivent respecter des règles éthiques strictes et éviter les conflits d'intérêts pour protéger les informations confidentielles.
Le programme vise à former les employés de la NASA et à tirer parti de l'expertise du secteur privé, notamment en cybersécurité.
La participation est limitée à 2% des effectifs de la NASA, et son efficacité sera régulièrement surveivie et rapportée.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Expiré
Sondage citoyen
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 118_HR_6771
Parrain : Rep. Sykes, Emilia Strong [D-OH-13]
Date de début : 2023-12-13
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash-preview-05-20
Données sources : api.congress.gov
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TITRE LÉGAL OFFICIEL

NASA Talent Exchange Program Act

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 118_HR_6771.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par la Chambre des représentants.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2023-12-13.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Les employés de la NASA peuvent travailler temporairement dans des entreprises privées, et vice-versa, pour favoriser l'échange de connaissances.
  • Les participants doivent respecter des règles éthiques strictes et éviter les conflits d'intérêts pour protéger les informations confidentielles.
  • Le programme vise à former les employés de la NASA et à tirer parti de l'expertise du secteur privé, notamment en cybersécurité.
  • La participation est limitée à 2% des effectifs de la NASA, et son efficacité sera régulièrement surveivie et rapportée.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Expiré.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Rep. Sykes, Emilia Strong [D-OH-13].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Referred to the House Committee on Science, Space, and Technology.

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-25.

CATÉGORIES

Travail Investissements publics Économie