Les entreprises doivent divulguer les programmes DEI contre l'antisémitisme
De nouvelles règles exigent des entreprises cotées en bourse qu'elles divulguent si elles ont des programmes de Diversité, d'Équité et d'Inclusion (DEI) spécifiquement dédiés à la lutte contre l'antisémitisme. Cela vise à accroître la transparence des efforts des entreprises pour combattre la discrimination, pouvant influencer la conscience publique et les décisions d'investissement des citoyens.
Points clés
Les entreprises cotées en bourse devront rendre compte de leurs programmes DEI luttant contre l'antisémitisme.
Le changement vise à améliorer la transparence des efforts des entreprises en matière de diversité et d'inclusion.
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