Loi sur le plafond salarial DEI : Restriction des grades pour les postes de diversité
Cette loi limite les grades militaires et civils pour les employés occupant des postes de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) au sein du Département de la Défense. Cela signifie que les personnes occupant ces rôles ne pourront pas détenir des grades élevés, et les employés actuels ayant des grades supérieurs seront réaffectés. Cela pourrait avoir un impact sur la structure et le fonctionnement des programmes DEI au sein de l'armée.
Points clés
Plafonne le grade maximal pour le personnel militaire et civil occupant des postes DEI à E-5 ou GS-5.
Les employés actuels occupant des postes DEI avec des grades supérieurs seront réaffectés dans les 180 jours suivant l'entrée en vigueur de la loi.
Les changements s'appliquent aux postes impliqués dans l'élaboration, la mise en œuvre et la direction des politiques et formations DEI.
Expiré
Sondage citoyen