Flexibilité des heures supplémentaires: Arrêt des changements de seuil salarial
Cet acte juridique vise à empêcher la mise en œuvre de nouvelles règles concernant les seuils salariaux pour l'éligibilité aux heures supplémentaires. Cela signifie que les réglementations actuelles déterminant qui a droit aux heures supplémentaires resteront en vigueur, ce qui pourrait avoir un impact sur les finances et les responsabilités des employés et des employeurs.
Points clés
Interdit la finalisation d'une règle proposée qui modifierait le salaire minimum pour l'exemption des heures supplémentaires.
Maintient les critères existants pour les employés cadres, administratifs, professionnels, commerciaux externes et informaticiens concernant la rémunération des heures supplémentaires.
Expiré
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