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Congé familial pour le personnel de soutien scolaire : nouvelles règles

Cette loi étend l'éligibilité au congé familial et médical (FMLA) aux professionnels de soutien à l'éducation, y compris les para-éducateurs, le personnel administratif, les concierges et les employés de la restauration scolaire. Ce changement permet à ces personnes de prendre un congé protégé pour des événements de vie importants, offrant ainsi une plus grande sécurité et stabilité. Les amendements visent à améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour ces employés, impactant positivement leur bien-être et leur capacité à prendre soin de leur famille.
Points clés
Les professionnels de soutien à l'éducation (par exemple, para-éducateurs, personnel administratif, concierges, employés de la restauration scolaire, chauffeurs de bus scolaire, personnel de santé) deviennent éligibles au congé familial et médical.
L'exigence d'heures de service pour ces employés est remplie s'ils ont travaillé au moins 60% de leurs heures mensuelles prévues au cours de l'année scolaire précédente.
Les employeurs doivent tenir des registres des heures mensuelles prévues pour chaque professionnel de soutien à l'éducation.
Le Secrétaire peut établir une méthode de calcul du droit au congé pour ce groupe d'employés.
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Statut:
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Informations supplémentaires
ESP Family Leave Act
Numéro d'impression : HR 770
Parrain : Rep. Casten, Sean [D-IL-6]
Date de début : 2023-02-02