Droits Accrus et Stabilité d'Emploi pour le Personnel de Sécurité Aérienne (TSA).
Cette loi transfère les employés de la TSA, y compris les agents de contrôle de sécurité des aéroports, vers le système d'emploi fédéral standard (Titre 5). Cela leur accorde des droits complets, des protections et la capacité de négociation collective, visant à améliorer le moral et la stabilité de l'emploi. Pour les citoyens qui voyagent, une main-d'œuvre de la TSA plus stable et mieux protégée devrait se traduire par une qualité et une fiabilité accrues des contrôles de sécurité.
Points clés
Les employés de la TSA (par exemple, les contrôleurs d'aéroport) obtiennent les droits sociaux et d'emploi complets accordés aux autres travailleurs fédéraux (Titre 5 du Code américain).
Garantie de maintien de la rémunération actuelle et crédit des années de service lors de la transition vers le nouveau système de rémunération.
Mise en œuvre de pleins droits de négociation collective et de procédures d'appel standard pour le personnel de sécurité aéroportuaire.
Exigence d'examens sur le recrutement, la diversité du leadership et les politiques de lutte contre le harcèlement et les agressions au travail (y compris les incidents impliquant le public).
Expiré
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