Extension du congé familial et médical payé pour les employés fédéraux.
Cette loi élargit considérablement le droit au congé payé pour les employés du gouvernement fédéral. La couverture s'étend au-delà de la naissance ou de l'adoption pour inclure les problèmes de santé personnels graves, les soins aux membres de la famille malades et les exigences militaires. Cela assure aux travailleurs fédéraux une meilleure sécurité financière et du temps pour les soins lors d'événements critiques. Les changements s'appliquent à de nombreuses agences, y compris la Poste, le Congrès et les tribunaux de D.C.
Points clés
Le congé payé fédéral (12 semaines) est étendu pour couvrir toutes les raisons principales du FMLA, y compris la maladie grave de l'employé ou les soins à un membre de la famille malade.
L'expansion s'applique aux employés de l'USPS, du Congrès, du GAO, de la Bibliothèque du Congrès et des tribunaux du District de Columbia.
L'exigence minimale de 12 mois de service est maintenue, incluant désormais explicitement le service actif dans la Garde nationale ou les Réserves.
Expiré
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