Transparence syndicale: divulgation obligatoire des droits et options des membres.
Cette loi oblige les syndicats à informer régulièrement leurs membres de leurs droits fondamentaux en vertu de la loi fédérale. Cela signifie que chaque membre du syndicat recevra des résumés clairs concernant des options telles que la demande d'aménagement religieux pour éviter de payer des cotisations et le droit de s'opposer au paiement de frais pour des activités non représentatives. L'objectif est de garantir que les employés sont pleinement conscients de leurs choix juridiques et financiers concernant leur adhésion syndicale.
Points clés
Les syndicats doivent envoyer annuellement à leurs membres (par courrier ou e-mail) des résumés de leurs droits en tant qu'employés et membres du syndicat.
Les membres recevront des informations sur le droit de demander une exemption du paiement des cotisations syndicales pour des motifs religieux.
Les syndicats doivent divulguer le droit de s'opposer au paiement des frais utilisés pour des activités non liées à la négociation collective (droits dits de Beck).
Les informations sur les droits des membres doivent être facilement accessibles sur la page d'accueil du site web du syndicat via un hyperlien dédié.
Expiré
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