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Création d'un Bureau des Travailleurs Âgés pour Combattre l'Âgisme et Sécuriser l'Emploi.

Cette loi établit le Bureau des Travailleurs Âgés au sein du Département du Travail pour améliorer les conditions de travail et les opportunités d'emploi pour les personnes de 55 ans et plus. Le Bureau mènera des recherches sur la discrimination fondée sur l'âge, la sécurité financière et la préparation à la retraite, et gérera des programmes de subventions pour les employeurs. L'objectif est d'aider les travailleurs âgés à maintenir leur emploi et à atteindre la stabilité financière.
Points clés
Création d'un Bureau dédié au sein du Département du Travail, axé uniquement sur les besoins et les défis des travailleurs âgés de 55 ans et plus.
Mise en place de programmes de subventions pour les entreprises et organisations visant à lutter contre la discrimination fondée sur l'âge et à favoriser des lieux de travail inclusifs.
Recherche obligatoire sur l'impact des politiques fédérales sur la sécurité financière et la préparation à la retraite des travailleurs âgés.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Expiré
Sondage citoyen
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 118_HR_9190
Parrain : Rep. Beyer, Donald S. [D-VA-8]
Date de début : 2024-07-30
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Données sources : api.congress.gov
Voir les journaux IA launch

TITRE LÉGAL OFFICIEL

Older Workers’ Bureau Act

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 118_HR_9190.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par la Chambre des représentants.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2024-07-30.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Création d'un Bureau dédié au sein du Département du Travail, axé uniquement sur les besoins et les défis des travailleurs âgés de 55 ans et plus.
  • Mise en place de programmes de subventions pour les entreprises et organisations visant à lutter contre la discrimination fondée sur l'âge et à favoriser des lieux de travail inclusifs.
  • Recherche obligatoire sur l'impact des politiques fédérales sur la sécurité financière et la préparation à la retraite des travailleurs âgés.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Expiré.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Rep. Beyer, Donald S. [D-VA-8].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-26.

CATÉGORIES

Travail Prestations Économie