Soutien aux travailleurs de l'énergie: 5 ans de salaire, assurance maladie et éducation.
Cette loi établit un programme de soutien complet pour les travailleurs déplacés par la fermeture de mines de charbon ou d'installations à forte intensité de combustibles fossiles. Les personnes éligibles peuvent recevoir jusqu'à cinq ans de remplacement de salaire, une assurance maladie subventionnée et une aide à l'éducation pour elles-mêmes et leurs enfants. L'objectif est d'assurer la stabilité financière et de faciliter la transition vers l'économie de l'énergie propre.
Points clés
Les travailleurs licenciés des installations de combustibles fossiles (y compris les raffineries) sont éligibles à des paiements allant jusqu'à 5 ans pour remplacer le salaire perdu, ajustés en fonction de tout nouveau revenu.
Le gouvernement subventionne les primes d'assurance maladie pendant 5 ans et assure la continuité des cotisations de l'employeur aux régimes d'épargne-retraite.
Un nouveau programme d'aide à l'éducation, similaire au GI Bill, est disponible pour les travailleurs et leurs enfants dans les établissements publics de l'État ou les formations professionnelles agréées.
Le Bureau des Travailleurs Américains de l'Énergie est créé au sein du Département du Trésor pour administrer ces avantages.
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