Le Congrès veut bloquer la nouvelle règle sur le statut d'employé ou d'entrepreneur indépendant
Le Congrès tente d'annuler une nouvelle règle du Département du Travail qui définit si un travailleur est un employé ou un entrepreneur indépendant en vertu de la loi fédérale. Si cette résolution est adoptée, les normes de classification existantes, potentiellement moins strictes, resteront en vigueur. Cela a un impact direct sur le droit des travailleurs au salaire minimum, aux heures supplémentaires et à d'autres protections.
Points clés
Blocage de la règle de classification du DOL: La résolution vise à annuler une règle destinée à faciliter la classification des travailleurs comme 'employés' traditionnels.
Impact sur les droits des travailleurs: Si la règle est bloquée, les normes de classification actuelles persistent, ce qui pourrait rendre plus difficile pour certains travailleurs l'accès au salaire minimum et aux protections contre les heures supplémentaires.
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